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绩效管理

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在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。

  • A、上级主管支持不力
  • B、同事之间缺乏合作精神
  • C、没有得到及时的信息反馈
  • D、上下级之间在认知上的差异
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