由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和竞业限制约定违约金，所以保密协议在违约责任认定上应当主要约定（）。

• A、补偿金计算方法
• B、违约金计算方法
• C、约定金计算方法
• D、赔偿计算方法