绩效改进的评价方式有很多，其中（）关注解决方案对组织产生的效果，即干预方案是否解决了组织真实存在的问题，绩效改进项目是否能帮助组织战略目标的达成。

• A、形成性评价
• B、总结性评价
• C、证实性评价
• D、元评价