多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
关于“绩效计划”,下列说法正确的有()。
A、绩效计划是自上而下的命令传递
B、绩效计划是双向沟通的过程
C、绩效计划的工作只需管理者单独完成
D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评价结果指标,衡量工作产出结果的评价指标
·
平衡计分卡的两大功能在于:BSC是一种化
·
关键事件法中的事件为()
·
以下对绩效协议理解有误的是()
·
绩效评价指标不仅应该可以用数量表示,也应
·
信息论对绩效关系的3影响
·
请简述如何才能尽量避免考核
·
以下选项中,绩效计划主体之一的员工的职责
·
首因效应是考核者凭()来判断被考核者的绩
·
因素考核法
热门试题
·
在绩效面谈中,应当做到以()为导向。
·
盖斯特的战略匹配类型包括()
·
绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要
·
简述平衡计分卡的主要特点
·
绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备
·
在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量
·
下列绩效考评方法中,战略一致性很高,但开
·
“单位产品的成本、资本回报率”属于关键绩
·
简述行为锚定量表法的基本步骤
·
信度指标多以相关系数表示,其中稳定系数是