多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下三个方面:()
A、技术技能
B、思想技能
C、人际技能
D、概念技能
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
·
某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台
·
OKR的特点是()。
·
"绩效"的英文单词是"performan
·
网络型结构这种结构又称为()
·
影响执行力的第一个要素是()
·
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
·
岗位设置主要需要考虑以下方面()
·
在案例总提到了绩效沟通的问题,绩效沟通需
热门试题
·
网络型结构这种结构又称为()
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
Mike在公司会计部做成本主管已经3年多
·
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
·
对于绩效辅导说法错误的是()
·
绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干
·
直线制组织结构的缺点是()
·
专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些?
·
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
·
工作流程设计的基本原则不包括?()