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人力资源管理继续教育

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组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列三类方法：第一类是更好地利用（）；第二类是雇用另外的人员；第三类是降低对人员的要求。

  • A、聘请人员
  • B、外部人员
  • C、现有人员
  • D、借调人员
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