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人力资源管理继续教育

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职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。

  • A、总体排序法
  • B、定标套级法
  • C、要素比较法
  • D、调查法
  • E、模拟法
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