多做题,通过考试没问题!
人才中介师
题库首页
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()
A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、依法设立的县级以上的仲裁调解委员会
D、在人民法院设立的调解庭
E、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源开发中的重要问题有()。
·
人员测评的原则有()。
·
下列因在中华人民共和国履行的合同发生纠纷
·
诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则,人民
·
人力资源开发类型有()。
·
结构化面试的实施步骤有()。
·
人力资源同其他资源一样,会在使用的过程中
·
结构化面试的含义包括()。
·
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部
·
按照《仲裁法》的规定,仲裁协议应当具有备
热门试题
·
人力资源保护在人力资源管理中的意义有()
·
工作模拟的主要形式有()。
·
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预
·
一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定
·
应聘人员登记表的内容一般包括()。
·
根据《民事诉讼法》的规定,民事案件一律实
·
社会保护中的环境保护有()。
·
证据是当事人证明案件事实的依据,根据我国
·
心理测验的步骤有()。
·
传统人事管理是服务型取向的。