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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
下列选项中,不属于360度考评方法的优点是()
A、具有全方位、多角度的特点
B、有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系
C、采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性
D、加强了管理者与组织员工的双向交流
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