多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
题库首页
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
绩效日常管理小组不包括( )。
A、战略规划部
B、战术规划部
C、财务部
D、人力资源部
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
能否显著地区分工作业绩,是判断一项胜任特
·
“斯隆模型”是()的别称。
·
诊断的具体内容包括()。
·
用石川图可以从( )等方面来分析出现质量
·
现代绩效管理的根本目的是()。
·
全局观念是指从组织整体和长期的角度,进行
·
积劳成疾
·
俗话说“人各有志”,这个“志”表现在职业
·
核心胜任力模型
·
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化,
热门试题
·
对于岗位分析的主要方法,说法错误的是()
·
对于团队的类型,分类错误的是()
·
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验
·
调薪作业
·
工作流程首先要分析员工个人的工作流程。
·
KPI的应用误区是()
·
数据综合处理的顺序是()。
·
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的
·
绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管
·
在岗培训