多做题，通过考试没问题！
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）
A、回避
B、迁就
C、强制
D、妥协
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主
·
下列属于组织导向型变革的方向的是（）
·
菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是
·
简述动机冲突的四种类型。
·
正式领导的主要功能是（）
·
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了
·
技术技能包括（）的能力。
·
（）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调
·
销售公司设计和提供了一种的采购和运输商品
·
内驱力理论的主要代表人物是（）。
热门试题
·
导致组织行为的演变与发展的是：（）
·
简述目标管理与目标设置理论的联系。
·
麦格雷格提出了Y理论，它强调（）。
·
试从权力来源的角度论述权力的基本类型。
·
心理学和社会学相结合的产物是（）。
·
比如在工作中，一个旁观者离机器太近受了伤
·
实属群体和实际群体是一回事。
·
照章办事 当今的潮流离严格的规
·
简述组织文化的特点及功能
·
组织行为学
