多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
用人单位支付工资应当()
A、以法定货币形式支付
B、以实物形式支付
C、以股票形式支付
D、以债券形式支付
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于集体合同特征的表述正确的有()
·
下列关于就业促进权利义务主体的表述,正确
·
1956年,我国制定的三大安全规程不包括
·
非特殊情况延长工作时间的必须程序是()
·
国际劳工组织是在巴黎和会上由各国一致同意
·
女职工产假为90天,其中产前休假()
·
下列关于劳务派遣的表述正确的有()
·
由于员工无正当理由未提供劳动,用人单位可
·
2010年2月10日,某公司销售员宋某正
·
用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的(
热门试题
·
颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是
·
下列关于未成年工的表述,错误的是()
·
下列选项中关于我国工会的表述不正确的是(
·
用人单位可以代扣劳动者工资的差异()
·
用人单位与被聘用的外国人续签合同,则应在
·
简述劳动法律责任的要素。
·
以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童
·
试述社会保险法的基本原则。
·
根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定
·
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关