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高级人力资源管理师(一级)

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绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（　）。

  • A、管理制度的诊断
  • B、绩效管理调查问卷
  • C、绩效管理体系
  • D、绩效全面指标体系诊断
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