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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是()。
A、平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B、运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开
C、企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致
D、平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E、企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
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