多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。
A、态度
B、方法
C、成果
D、范围
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有关时间描述不正确是（）
·
发展向导的需要者为（）。
·
任务清单的里一般写明哪些内容（）
·
工作团队并不一定都有其目标。
·
所有意料之外的问题必须在（）得到解决。
·
德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工
·
离高层最近，能领会领导意图的部门是（）
·
明确关键职责和目标可以避免造成（）
·
旅行是商务活动的必要组成部分。
·
大多数关键目标都是（）。
热门试题
·
在时间管理实现改进前，需要经过三个步骤，
·
化解“紧急”与“重要”两难处境的最好方式
·
目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于
·
下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）
·
在后工业化的西方社会，经济体系已经很大程
·
关于时间跟踪记录错误的说法是（）。
·
具有高价值并应最先关注的任务给予（）
·
下列属于不值得花时间的人际关系有（）。
·
作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑
·
为了节约上司的要求，不能向上司提要求。
