（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

• A、绩效管理是管理组织绩效的系统
• B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
• C、绩效管理是管理团队的系统
• D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统