多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
()的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。
A、职组
B、职门
C、职级
D、职等
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析方法的分类,依照不同的标准有不同
·
访谈法的形式主要有()、()两种。
·
试述职位调查法的优缺点。
·
一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、
·
()是指在一个组织结构中,管理人员所能直
·
工作分析效果评估方案制定的第四步是()。
·
简述工作评价的实施要求。
·
试述工作设计的目的和意义。
·
职位评价的作用有哪些?
·
在编写工作关系时要遵循两个原则:()和重
热门试题
·
简述培训方案设计的原则。
·
在工作日制度工时中,完全用于生产劳动活动
·
工作分析的发展趋势()。
·
用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义
·
人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、
·
()对工作分析的贡献在于,通过工作分析,
·
简述描述工作任务特征的5个维度。
·
()是专门针对管理人员而设计的工作分析系
·
工作团队大体有三种类型:问题解决型、多功
·
任务清单分析系统