多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施
A、辅助性
B、替代性
C、补充性
D、临时性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于休假制度的表述,错误的是()。
·
劳动者按照贡献的大小领取报酬,多劳多得,
·
劳动规章制度的评估客体有()。
·
调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问
·
以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略
·
按照合同期限划分,劳动合同可以分为()
·
在推行集体谈判制度的过程中,国际劳工组织
·
集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包
·
()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立
·
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成
热门试题
·
关于职工代表大会的决议,如果在闭会期间遇
·
最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费
·
三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主
·
下列有关我国三方机制的表述,正确的有()
·
以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效
·
以下不属于影响工资标准调整的因素()。
·
4月1日,许某受聘某公司设计总监,
·
企业社会责任可以从微观和宏观角度对其内涵
·
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工
·
()是国际货币基金组织用于评价各个国家竞