以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）

• A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• B、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
• C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
• D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的