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目标与时间管理
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目标与时间管理
时间管理规划的基本原则是（）
A、40/30/30原则
B、80/20原则
C、60/40原则
D、自然法则
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最新试题
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能把抽象概念简单化的人适合做（）。
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（）是由一个人将某项具体的任务或项目分配
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有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
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在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致
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不能透支时间。留出一些空闲时间来处理紧急
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委派可以通过很多方法进行，其中最好的是把
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委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通
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在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致
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习惯的特征包括（）。
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下列属于不值得花时间的人际关系有（）。
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时间管理的目的要求达到的效能是指（）
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使能目标主要着重于解决当前问题。
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具有中等价值但是高紧急度的任务给予（）
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直接面对困难是解决（）问题的最好方法。
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有时关掉电子邮件可以避免（）
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缺乏对时间的管理从根本上说是（）
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将完整的工作项目委派下去可以激励员工。
