多做题,通过考试没问题!
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
题库首页
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位应予(),在接到女职工关于性骚扰的求助后,应及时()、()或者处理。
A、制止,查实,救助
B、核查,接待,调解
C、主动制止,救助,调解
D、调查,接待,调解
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
哪些岗位可能接触麻醉剂气体?
·
什么是生育津贴?
·
患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或
·
劳动者离开用人单位时,有权索取本人的职业
·
用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附
·
苯及苯系列化合物对孕妇有什么特殊损害?
·
()属于女职工负重劳动引起的症状。
·
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应
·
冷水作业如何分级?
热门试题
·
《女职工劳动保护特别规定》由()颁布施行
·
哺乳期女职工的哺乳时间()
·
女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中()等
·
女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳
·
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()
·
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、
·
禁止安排女职工从事()。
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,
·
《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的
·
女职工的财产权是指以财产利益为内容,直接