我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（）。

• A、协调企业所有者与经营者之间的矛盾
• B、避免了优秀人才的流失
• C、有效地抑制了经理人的短期行为
• D、鼓励经理人勇于承担风险