多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
魔鬼训练法一般为期()
A、3天左右
B、5天左右
C、7天左右
D、9天左右
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理开发
·
人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的
·
适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的
·
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作
·
组织消肿可以直接导致企业组织结构的()
·
头脑风暴法
·
训练效度
·
E-learning所具有的技术优势是(
·
情境性教学
·
在结构视角下,战略性人力资源开发通常将员
热门试题
·
影响学习和保存的因素包括()
·
制定人力资源开发战略的第一步是()
·
简述实现共享的途径。
·
人力资源开发分析之后,就要为人力资源开发
·
加涅的学习结构模式分为两部分:第一部分是
·
企业员工常用的自我开发方法有()
·
佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为
·
退休计划
·
需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员
·
企业战略一般分为()两个层次。