多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳动法中的劳动关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
甲于2003年3月15日入职西安某公司,
·
确定和调整最低工资标准的参考因素。
·
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
·
下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动
·
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生
·
下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是(
·
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳
·
只要不违反法律、法规和国家有关规定,用人
·
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发
·
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造
热门试题
·
关于现代劳动法的起源说法正确的是()
·
社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制
·
试述劳动合同订立的原则。
·
2006年7月,王某应聘至某公司工作,双
·
用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳
·
简述特殊情况下延长工作时间的规定。
·
下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护
·
集体协商双方的代表人数应当对等,每方为(
·
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符
·
园区行政区域内的用人单位和员工可自愿选择