与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）

• A、使员工培训与企业战略紧密结合
• B、使培训分析的结果更具体精确
• C、确保员工培训的一致性
• D、能够把重点放在相关的行为技能上