多做题,通过考试没问题!
人才中介师
题库首页
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
人力资源规划与传统的人事计划差不多,都是关于招聘与解雇方面的。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
结构化面试的实施步骤有()。
·
人力资源同其他资源一样,会在使用的过程中
·
合同的条款即合同的内容,我国《合同法》规
·
招聘评估主要有()。
·
以下属于人格测评自陈法的有()。
·
关于仲裁,下述说法正确的是()
·
人员测评的原则有()。
·
对于一个组织而言,人力资源需求的确定主要
·
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制
·
劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
热门试题
·
在各种资源中,只有人力资源在使用中,或通
·
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴
·
从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单
·
传统人事管理是服务型取向的。
·
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是(
·
根据我国法律的规定,裁决书应当载明仲裁请
·
影响工作报酬的内在因素有()。
·
甲公司因转产致使一台价值1000万元的精
·
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,
·
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问