多做题,通过考试没问题!
内生动力与职业水平
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
一般来讲,对专业技术人员的考核,主要应考核德、能、勤、绩几个方面,重点考核()。
A、思想道德
B、工作能力
C、勤奋努力
D、岗位工作的实绩和贡献
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以
·
热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定
·
职业能力可以分为两种。
·
专业技术人员的特点是()
·
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质
·
我们可以把职业能力分为三种:()。
·
()是出于了解和理解事物、掌握和运用知识
·
德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强
·
树立()的理念,这是建立人才培养新体制的
·
知识经济的社会,世界日益扁平化与日趋功利
热门试题
·
相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳
·
专业技术人员内生动力的创新性促使专业技术
·
专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动
·
动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱
·
自我效能的信念决定了人们()。
·
“单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表
·
自我管理分为()四大部分。
·
所谓()就是潜在的能量、能力和力量。
·
在人才流动过程中,人才自身发展的含义包括
·
X理论认为人是喜欢工作的、负责任的