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人力资源管理继续教育
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人力资源管理继续教育
编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工()等调查分析。
A、年龄结构
B、学历结构
C、职务结构
D、技能结构
E、业务结构
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