多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
美国企业传统的组织管理基本原则。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是(
·
如何消除脱轨现象?
·
美国学者菲利普·哈里斯(Philip R
·
如果一个公司采取的是地区内经营战略,则(
·
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项
·
国际市场调研的主要内容有哪些?
·
美国人对沉默会感到很不舒服,在开会的时候
·
哪些因素影响跨国公司控制模式的选择?
·
公司战略选择考虑的因素。
·
大拇指食指组成一个圆的手势在()的意思是
热门试题
·
造成全球化经理人的脱轨的环境因素有?()
·
下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确
·
以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观(
·
倾听文化中的人认为插话是有意义的对话中不
·
高语境文化的特点包括()
·
在中国,心直口快给人的感觉通常是()
·
以下关于优秀经理人必备的素质中不正确的一
·
通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点
·
简述跨文化团队的类型和特征。
·
文化具有以下几个特点?