多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度
A、集体履行
B、团体履行
C、个人履行
D、他人履行
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
潜能开发的要素()
·
流程再造的成功关键()
·
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
·
潜能开发的要素()
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
·
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
·
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?
·
360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的
·
服务型的人希望用自己的()技巧帮助别人
·
要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
热门试题
·
对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是(
·
A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低
·
工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通
·
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
·
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作
·
根据综合值班工程师的岗位工作职责描述,在
·
冲突具体可以分为()
·
专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时
·
专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些?
·
纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准