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工作中的心理与行为

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如果一个组织中的领导与下属关系紧张，任务结构不明确，职位权力比较弱，那么较好的领导方式是（）。

  • A、关系取向型
  • B、授权型
  • C、任务取向型
  • D、协商型
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