多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
被称为“中国式管理的范本”的企业是()。
A、海底捞
B、胖东来
C、德胜洋楼
D、联想
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
动机的强度是指你能持续多长时间努力地做某
·
组织氛围是造成冲突的原因之一。
·
勒温(Lewin)领导风格理论将领导行为
·
费德勒权变模型认为,在非常有利情况下,(
·
研究表明,大群体的凝聚力一般要高于小群体
·
群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认
·
在分配型谈判中有一个谈判策略是时间陷阱。
·
工作是否有挑战性会影响工作满意度。
·
根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,
·
知觉过程中,我们常常会产生错觉,错觉是人
热门试题
·
海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可
·
“态度是在后天社会环境中形成的”反映了态
·
期望理论认为,要想有效地激励员工,必须要
·
单向沟通的优点有()。
·
被称为“第三种劳动”的是()。
·
根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为
·
高成就需要者具有的特点有()。
·
所谓领导就是领导者。
·
参与有助态度改变。
·
领导的有效性取决于领导者。