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组织行为学

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菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）

  • A、领导者与被领导者的关系
  • B、任务的结构
  • C、领导的威信
  • D、职位的权力
  • E、目标明确程度
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