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绩效管理

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评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）

  • A、态度记录法
  • B、能力记录法
  • C、工作业绩记录法
  • D、指导记录法
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