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薪酬管理

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在薪酬制定过程中，工资结构设计的目的是？（）

  • A、确定并绘出工资结构线
  • B、确定工资范围及数值
  • C、设计工资制度的执行控制与调整方案
  • D、确定付酬因素，选择评价方法
正确答案:A
答案解析:有
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