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绩效管理
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绩效管理
由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同,沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解,因此,建设性沟通强调沟通通信的()。
A、完全性原则
B、对称性原则
C、对事不对人原则
D、责任导向的定位原则
E、事实导向的行为原则
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