多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

衰退阶段的薪酬策略是()

  • A、高激励、高福利
  • B、个人—团体激励,高保障
  • C、低保障、高激励
  • D、奖励成本控制,保障为主
查看答案

微信扫一扫手机做题