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薪酬管理

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根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）

  • A、直接预算法
  • B、用人费率法
  • C、薪酬分配率法
  • D、单位制品率法
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