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高级人力资源管理师(一级)

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绩效面谈面包括（　）等步骤。

  • A、为双方营造一个和谐的面谈气氛
  • B、说明面谈的目的、步骤和时间
  • C、讨论每项工作目标考评结果
  • D、分析成功的失败的原因
  • E、与被考评者讨论考评的结果
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