多做题,通过考试没问题!
情绪管理与职场减压
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
(),指对自己的外在和内心有意识的注意,并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。
A、个性自负
B、自我效能感
C、自我关注
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人在情绪反应时,常常会伴随着一定的(),
·
()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫
·
就心理学而言,存在三种影响较大的情绪理论
·
()是一种不断灌输观念的治疗方法。医生不
·
下面说法正确的是()。
·
冥想将意识训练与行为训练结合在一起,意识
·
我国情商专家研究认为,构成情商的表现包括
·
“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”是下列
·
假如自我归因是一个乐于助人的人,将表现出
·
()是指情绪从一个人传递给另一个人。
热门试题
·
()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质
·
一个心理健康的人不否定自己情绪的存在,而
·
帮助了他人觉得高兴,这属于哪种情感()
·
在表达愤怒的过程中,释放愤怒的要诀是()
·
产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同
·
()表现为:这种压力表现十分显著但持续时
·
人类情绪的基本表现形态有()
·
友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满
·
弗洛伊德认为嫉妒主要根植于人的伊底普斯情
·
可以说,拥有自信就拥有无限机会。