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情绪管理与职场减压

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评价刺激事件与自身的关系有三个层次,()是指人对自己反应行为的调节和控制,它主要涉及人们能否控制刺激事件,以及控制的程度,也就是一种控制判断。 

  • A、初评价
  • B、次评价
  • C、再评价
  • D、负面评价
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