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薪酬管理

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实行提成工资制主要的步骤有（）。

  • A、确定适当的提成指标
  • B、确定恰当的提成方式
  • C、确定合理的提成比例
  • D、确定岗位技能工资标准
  • E、确定合适的提成原则
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