多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
职务薪酬是()
A、职能等级薪酬制的构成部分
B、技术等级薪酬制的构成部分
C、岗位技能薪酬制的构成部分
D、职务等级薪酬制的构成部分
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相
·
对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么?
·
以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差
·
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并
·
最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术
·
绩效加薪计划的关键要素是:(1)()(2
·
奖励指标
·
工伤保险
·
薪酬满意度
·
企业在制定薪酬规划时,要掌握的基本原则是
热门试题
·
薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用
·
()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬
·
职位评价
·
包工薪酬
·
影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问
·
下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。
·
社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为
·
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的
·
在薪酬结构的分类中,一类是保健性薪酬,另
·
供求均衡论是什么?