多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
关于训练活动的实施要点,说法正确的是()。
A、直接告诉学员他们要做什么和怎么做
B、对学员的讨论和提问进行适当的指导
C、让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验
D、在训练过程中,只是让学员获得知识,无须进行鼓励和支持
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果缺少所需的资源,任何计划都无法开展,
·
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部
·
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。
·
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现
·
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美
·
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工
·
下面()的做法有利于沟通的时间安排。
·
我是一个印刷公司的财务人员。正是那
·
关于训练,说法不正确的是()。
·
天博公司是一家跨国企业,最近,该公
热门试题
·
白总打算召开一次公司高层座谈会,讨论公司
·
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者的
·
按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段
·
在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作
·
成果是绩效评估的标准之一,关于成果标准考
·
如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对
·
李经理要对员工的学习效果进行评估,评估的
·
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的
·
如果小型团队利用电子头脑风暴法开会,收效
·
小文的工作能力不是很强,工作的态度也不是