某员工由于在年度结束的12月份出色的完成了一个项目，在年终考核时，该名员工极可能受到较好的绩效评价，这种现象属于以下评估主观偏差中的（）

• A、第一印象
• B、趋中效应
• C、马太效应
• D、近因效应