多做题，通过考试没问题！

员工关系管理

题库首页>大学试题(管理类)>员工关系管理

在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。

  • A、要坚持及时处理原则
  • B、要坚持依法处理原则
  • C、要坚持公正原则
  • D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题