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薪酬管理

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如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）

  • A、同岗位等级薪酬标准相差很大
  • B、工资水平低于市场水平
  • C、同岗位等级相差标准相差不大
  • D、工资水平高于市场水平
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