薪酬测算的主要作用是（）

• A、检验员工是否支持新的薪酬制度
• B、检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够
• C、检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距
• D、发现新制度本身存在的问题
• E、发现高层和员工对新的制度的意见和看法