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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
以下关于培训的说法错误的是()
A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效
B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议
C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
D、培训时要特别考虑经济性
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