当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复知觉公平的方法，这些方法包括（）

• A、改变投入
• B、改变利益
• C、改变参照物投入、收入参数，要求参照物增加投入
• D、改变情景
• E、从不公平的情景中推出